アラサー元百貨店マンの思考整備工場

百貨店に勤務していた社会人3~5年目の記録。もう書きません。

応募開始!しかし面接が通らない?!【転職活動日記⑥】

ここ1か月、転職活動に忙しかったのですが、

ついに終結しました。

まずはここ1か月間の動きをまとめます。

 

前回の話はこちら↓

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応募開始。書類選考の通過率は?

 

 

2月の1週目から転職エージェント経由で応募を開始しました。

応募する求人を選んだ軸は、

 

職種が企画・マーケティング・リサーチ、もしくはマーケ要素がある営業ポジション」

大手にこだわらないが、企業規模が小さすぎる(従業員数が10人程度)会社は避ける」

第二新卒を「育成」する気があるところ。

 

具体的には、 

 ・販促のクラウドサービスと販促サービスを提供する会社の営業ポジション

・中小企業やベンチャーに経営支援を行っている会社のリサーチャーポジション

マーケティングリサーチを行っている会社の法人営業ポジション

・金融のwebメディアを運営している会社のクライアント企業のコンサルティング、記事のディレクションを行うポジション

 

などなど。

結果的に、応募したのは、従業員数が30〜100人くらいの規模のベンチャーが多かったです。

 

書類選考の通過率は、

2社/8社中 =25%

 

主なお祈り理由としては

営業スキル不足(履歴書、職務経歴書から判断

などでした。

営業未経験なので、やはり、異業種の営業職の適性は見られづらいようです。

逆に、通過したのは、すでに先ほど応募先の例に記した2社。

 

 

・A社

金融のwebメディアを運営している会社のクライアント企業のコンサルティング、記事のディレクションを行うポジション

 →現職のSNSマーケティングの経験を評価されたか

 

 ・B社

販促のクラウドサービスと販促サービスを提供する会社の営業ポジション

 →小売業の現場の販促経験を評価されたか

 

面接結果

 

A社→お見送り。「ご経験内容とポテンシャルを勘案し即戦力としては難しいと判断」

B社→選考辞退。

 

 

選考辞退の理由は次の記事にて。

 

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